Sociaal fonds Ouderenzorg (FEBI)
Ben je als woonzorgcentrum (vzw of privaat) op zoek naar een opleiding over dementie?
Het Sociaal Fonds Ouderenzorg financiert en organiseert opleidingen voor medewerkers werkzaam in privé-voorzieningen (geen OCMW’s). Via het Sociaal Fonds Ouderenzorg kan je gratis een opleiding aanvragen. Die wordt door een van de medewerkers van het Expertisecentrum Dementie Orion gegeven.
Deze opleidingen gaan in jouw voorziening of organisatie door. Er moeten minimaal 10 en maximaal 12 deelnemers aanwezig te zijn. Wanneer er te weinig deelnemers zijn vanuit jouw woonzorgcentrum, kan je ook samenwerken met een ander woonzorgcentrum in jouw buurt.
Je kan kiezen uit verschillende soorten opleidingen. In situ vormingen staan in de catalogus op pagina 16, 19, 41-49. Financiering kan ook voor deelname van personeel aan het open aanbod. Info vind je op hun website.
Het aanbod
Basisvorming ‘Onderdompeling’ - 1 dag: voor alle medewerkers - eventueel ook logistiek personeel - uit woonzorgcentra, die in contact komen met bewoners met dementie.
Concreet gaat het erom dat medewerkers:
- symptomen van dementie bij bewoners kunnen herkennen, begrijpen dat deze een gevolg zijn van hersenschade en bijgevolg hun verwachtingen bijstellen
- parallel hiermee leren zien wat iemand met dementie wel nog kan
- het gesprek op interdisciplinair overleg kunnen volgen en informatie in het bewonersdossier begrijpen
- leren aanvoelen en inzien hoe een bewoner zijn dementieproces ervaart en hoe hij er probeert het hoofd aan te bieden
- basisinzicht verwerven in de factoren die samenhangen met moeilijk hanteerbaar gedrag, inclusief de eigen omgangsstijl en dit bij een aantal bewoners concreet kunnen benoemen
Programma
- symptomen van dementie
- oorzaken/vormen van dementie
- misverstanden over dementie
- wat iemand met dementie wel nog (lang) kan
- beleving van en coping met dementie doorheen het proces
- factoren in moeilijk hanteerbaar gedrag
Voor wie?
Alle medewerkers uit woonzorgcentra die in contact komen met bewoners met dementie: verpleegkundigen, maatschappelijk werkers, kine’s en ergotherapeuten, logopedisten, animatoren, zorgkundigen, logistieke medewerkers, keukenpersoneel, onthaal, klusjesdienst, onderhoudspersoneel.
Belangrijk: 2/3 van de cursisten dient als scholingsniveau max. het niveau HSO/zorgkundige te hebben.
De hoofddoelstelling is om het gedrag van de persoon met dementie beter te begrijpen. Op deze dag verwerven medewerkers basisinzichten in dementie. De klemtoon ligt op kennisoverdracht, maar tijdens de dag wordt ook met videomateriaal, casussen van de deelnemers en uitwisseling van ervaringen gewerkt.
Tweedaagse vorming ‘persoonsgerichte zorg’ - 2 dagen: voor kortgeschoolde werknemers in de zorg die de basisvorming ‘Onderdompeling’ reeds gevolgd hebben (of gelijkwaardig).
De vorming laat deelnemers reflecteren over het huidige handelen en tracht inzicht te geven in de persoonsgerichte visie. De vorming gaat in het eigen woonzorgcentrum door. De deelnemer:
- reflecteert over het dagelijks handelen in het omgaan met cliënten met dementie
- maakt kennis met ondersteunende methodieken om persoonsgericht werken concreter vorm
- kan onderscheid maken tussen taakgericht werken en werken vanuit een persoonsgerichte visie
- leert het persoonsgerichte zorgmodel inzetten om een beeld van een individuele cliënt te vormen
Voor wie?
Kortgeschoolde werknemers die de basisvorming ‘Onderdompeling’ reeds gevolgd hebben of gelijkwaardig: verzorgenden/zorgkundigen, poetspersoneel, keukenpersoneel, logistiek personeel,…
Programma
Dag 1
Taakgericht werken versus persoonsgericht werken.
Basisprincipes van persoonsgericht werken.
Hoe werk ik persoonsgericht?
Dag 2
bespreking tussentijdse opdracht
voorstelling van het Bloemmodel
voorstelling Dementia Care Mapping
Methodiek
Doceren + groepsgesprek, toepassingen en reflectieoefeningen met betrekking tot de eigen praktijkervaringen.
Training ‘Module 1’ - 2 dagen: voor basismedewerkers in de zorg en begeleiding van personen met dementie. Dit is een zeer praktijkgerichte opleiding met veel casuïstiek, interactie en oefenmateriaal.
Deze training richt zich op het ontwikkelen van een adequaat omgaan met de persoon met dementie in de verschillende fasen van het dementieproces. De deelnemer leert zich zowel verbaal als non-verbaal af te stemmen op de persoon met dementie en leert geëigende omgangsvormen in de vier fasen van het dementieproces. De deelnemer leert zich zowel verbaal als non-verbaal af te stemmen op de persoon met dementie. Hij wordt zich bewust van de invloed van de eigen omgang en omgangsstijl op de persoon met dementie. Hij wordt zich bewust van het belang van reflecteren op het eigen handelen en het verwoorden van ervaringen binnen het team.
Voor wie?
Alle medewerkers uit woonzorgcentra die in contact komen met bewoners met dementie en die reeds beschikken over een basiskennis dementie zoals bijvoorbeeld ‘Onderdompeling in de wereld van dementie’ gevolgd hebben.
Programma
Basisinformatie over dementie in functie van omgaan met mensen met dementie
- vier fasen van dementie
- begeleidingsmodellen bij dementie
- geëigende omgangsvormen in de vier fasen
- omgaan met specifieke symptomen (geheugenproblemen, afasie, apraxie, agnosie, angst, …)
Methodiek
Doceren + gesprek, inleefoefeningen, rollenspelen, reflectie op eigen handelen in praktijk, huiswerkopdrachten. bv. reflectie op praktijksituatie.
Randvoorwaarden
De training is een geheel en dient dus ook gedurende 2 dagen door dezelfde cursisten gevolgd te worden.
Training ‘Module 2’ - 1 dag: specifiek over veranderend gedrag, voor medewerkers die de training ‘Module 1’ gevolgd hebben.
Deze training is gericht op het ontwikkelen van een adequaat omgaan met de persoon met dementie en veranderend gedrag dat optreedt in het dementieproces. De deelnemer verwerft meer inzicht in de verschillende factoren van veranderend gedrag en leert daarbij goed te observeren en te interpreteren. Een praktijkgericht model voor het goed omgaan met veranderend gedrag wordt aangeleerd.
De deelnemer
- verwerft kennis en inzicht in de verschillende factoren van veranderend gedrag
- leert het gedrag van personen met dementie goed te observeren en te interpreteren
- kent een praktijkgericht model voor het goed omgaan met veranderend gedrag
- kan op een afgestemde manier omgaan met het veranderend gedrag dat optreedt in het dementieproces
Voor wie?
Alle medewerkers uit woonzorgcentra die in contact komen met bewoners met dementie en die reeds ‘Module 1: zoeken naar de juiste golflengte – training in omgaan met personen met dementie’ volgden.
Programma
De oorzaken, aanleiding en gevolgen van veranderend gedrag goed kunnen begrijpen zodat de werknemer er op een afgestemde en persoonsgerichte manier mee om kan gaan. De klemtoon ligt op kennisoverdracht en inzicht verwerven, maar tijdens de dag wordt gewerkt aan integratie van de verworven kennis aan de hand van videomateriaal, casussen van deelnemers en uitwisseling van ervaringen.