Veranderingstraject
Wil je met jouw organisatie inzetten op kwaliteitsvolle dementiezorg? Maar jullie lopen telkens vast op enkele zaken waar jullie niet weten omheen te geraken? Jullie zijn op zoek naar richting, visie en daadkracht om dit te gaan waarmaken? Dan is een veranderingstraject iets voor jullie.
Samen met een veranderteam uit jullie organisatie gaat een consulent met jullie aan de slag. Aan de basis van het denkwerk ligt het referentiekader voor kwaliteit van leven, wonen en zorg voor personen met dementie.
Rol van Meander
- Faciliteert en begeleidt jouw organisatie gedurende de afgesproken periode.
- coacht het veranderteam, denkt mee, structureert, biedt overzicht, haalt kritische punten aan en zoekt mee naar mogelijkheden.
- Komt langs op vastgelegde overlegmomenten maar blijft tussentijds beschikbaar voor advies via mail en telefoon.
Rol van de organisatie
- Samen met de facilitator zal het veranderteam uitdenken, plannen, uitvoeren en evalueren van de vooropgestelde verandering. Het is het veranderteam zelf (samen met trekker) die de uitvoering in de organisatie opneemt. En wordt hierin gesteund door directie.
- De organisatie stimuleert de verandering op alle niveaus en dit door zowel binnen de directie, als naar medewerkers, naar familie, naar vrijwilligers… (verander)acties op te starten.
Enkele voorwaarden:
- Een traject bestaat minstens uit 8 contactmomenten
- 1 contactmoment bestaat uit 3 uur en bedraagt 500 euro + verplaatsingskost
Heb je interesse in een veranderingstraject voor jouw organisatie? Contacteer ons dan via meander@dementie.be